本報訊（記者 劉曦）昨日，記者從全市組織部長會議獲悉，我市今年將深入開展超職數(shù)配備干部專項整治，出臺嚴格干部職位職數(shù)配備管理的意見，加強專項監(jiān)督力度。

     會議傳達學習了全省組織部長會議精神，總結了我市2013 年組織工作情況，并對 2014 年組織工作進行研究部署。今年我市將在進一步加強各級領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設上，積極探索加強基層組織和黨員隊伍建設的新辦法，為我市全面深化改革、實現(xiàn)跨越發(fā)展、努力打造“廣東綠谷”、建設幸福河源提供堅強的組織保證。在干部隊伍建設上，我市將抓好《干部任用條例》的貫徹落實，規(guī)范干部選任工作，嚴格按要求選配干部，完善干部選拔方式，充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，強化黨組織、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重和干部考察識別的責任。要預防和治理選人用人上的不正之風，繼續(xù)加大防范和治理用人不正之風力度，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。在監(jiān)督管理上，將加大專項監(jiān)督力度，按照上級部署，今年將深入開展超職數(shù)配備干部專項整治，出臺嚴格干部職位職數(shù)配備管理的意見；嚴格執(zhí)行黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）或領取報酬等制度規(guī)定；穩(wěn)妥有序開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。

     此外，今年我市還將推進干部教育培訓工作，組織開展好以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層組織建設，提升人才隊伍建設水平，加強組織部門自身建設。